INFO
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a singularidade
de ser plural

Somos uma consultoria de desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional que conhece cada cliente pelo nome, entende seus problemas de perto e cria soluções únicas e customizadas a partir da equação correta entre a singularidade e a pluralidade de cada um, levando-os ao futuro que eles desejam.
drivers
01.
Celebrate
multitude

O cruzamento e a combinação de diferentes experiências e pontos de vistas nos levam a soluções assertivas, rápidas e que trazem um impacto real para as organizações.

02.
Look at the
whole picture

Somente olhando para o todo é que podemos encontrar as respostas certas e saber o que realmente faz sentido.

03.
Power to
the people

Um mundo em constante transição exige que as pessoas aprendam de maneira autônoma, dinâmica e personalizada - pois no final, cada um constrói o seu próprio caminho.

04.
Adapt to
change

Um dia nunca é igual ao outro, cada organização é única e pessoas têm aspirações e necessidades diferentes - ou seja, adaptar-se não é mais uma questão de escolha, é a única solução.

05.
Tomorrow
is now

Nos antecipamos a todo e qualquer problema de nossos clientes para criarmos o futuro que nós queremos.

06.
More
with less

Nosso tamanho nos permite fazer mais com menos - ser mais ágeis, conhecer nossos clientes de perto e tirar de nossa frente todos os ruídos que nos impedem de fazer melhor.

por que 9-6?
O trabalho sempre esteve relacionado ao ciclo solar: o ritmo circadiano é o período sobre o qual se baseia o ciclo biológico de quase todos os seres vivos, sendo influenciado principalmente pela variação da luz. Isso moldou o início de uma cultura: desde a antiguidade as pessoas plantavam e caçavam à luz do dia - ou seja, o trabalho e sua relação com a luz solar é uma ideia que transcende o tempo.
soluções

Nosso processo se inicia com um diagnóstico sistêmico da organização (empresa, pessoas, cenário e tendências), ajudando nossos clientes a descobrirem o que realmente precisam. A partir disso, criamos (ou cocriamos) produtos totalmente customizados a partir de soluções integradas, resultando em um portfolio amplo, dinâmico, adaptável e especializado. Por fim, firmamos os novos conhecimentos através de experiências (como workplace learning, problem-based learning, aprendizagem autodirigida, entre outros), criando equipes e culturas alinhadas, altamente qualificadas e preparadas para o futuro.

people & culture
development.
people
  • Profile mapping: comportamental, motivacional, tomada de decisão, competências;
  • Desenvolvimento de liderança;
  • Mentoria: P2P, P2P+, equipes, reverse mentoring;
  • Desenvolvimento de skills: executivo, master, carreira, skills do futuro;
  • Inteligência: emocional e relacional;
  • Equipes: alinhamento e engajamento;
  • Assinatura de serviços: pacote de horas mensais para suporte em demandas just in time;
  • Workshops sob demanda;
  • Learning ecosystems.
culture
  • Mapeamento sistêmico da organização;
  • Competence mapping;
  • Leadership 360°;
  • Projetos customizados de onboarding e engajamento;
  • Assinatura de serviços: pacote de horas mensais para suporte em demandas just in time;
  • Workshops de cocriação de soluções estratégicas sob demanda com profissionais transdisciplinares;
  • Experience learning;
  • Employer branding;
  • Employee handbook.
clientes

Trabalhamos com clientes de diferentes tamanhos e segmentos - desde que estejam buscando resultados que realmente transformem suas culturas, suas empresas e a vida das pessoas.

bio
wilza brosig

Fundadora e diretora técnica da 9-6, é formada em Psicologia pela UEL-PR, especializada em Psicanálise pela UFMT e em Terapia Sistêmica pela Casa da Família de Fortaleza. É também formada em Coaching, Análise Comportamental e Consultoria de Modelos de Competências pela Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC), certificada em Coaching Executivo e Master Coach pela International Association of Coaching e pela European Mentoring & Coaching Council e certificada como Advanced Insights Profile Analyst e Trainer pela Innermetrix Brasil. Há mais de 30 anos ajuda pessoas - especialmente lideranças - a desbloquearem seu potencial e empresas dos mais variados setores (como saúde, logística, tecnologia, alimentos, vestuário, agronegócio, entre outros) a construírem culturas sólidas, engajadas e de alto desempenho.

paulo brosig

Fundador e diretor da 9-6, é formado em Engenharia Eletrônica pela PUC-RJ, especializado em Desenvolvimento de Sistemas pela Ferranti-UK e especializado em Análise Sistêmica e Gerenciamento de Projetos pelo Goldratt Group, além de ser certificado como TOC Expert (Teoria das Restrições) pela mesma instituição. Também é formado em Total Quality Management, Lean e Six Sigma pelo INDG. Atuou como consultor sênior em Gestão Industrial na reestruturação e gestão de empresas e por mais de 10 anos desenvolveu carreira como executivo em empresas nacionais de médio e grande porte de setores como engenharia e indústria, alimentos, movelaria, metalúrgica, eletroeletrônica, tecnologia da informação, etc., planejando e implantando projetos industriais e desenvolvendo culturas empresariais.



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